“小型企业保险”版本间的差异

2015年8月3日 (一) 02:27的最后版本

简介[编辑]

对於企业来说，购买商业保险是为意想不到的意外做准备的最好的方式，缺乏适当的保护或者不幸事件的发生，例如重要雇员或合作夥伴的意外死亡、企业财产被盗、遭遇官司或者自然灾害都可能把一个企业逼向末路。

从员工的补偿保险到相关的行政保险，商业保险包罗万象，业主会慎重考虑究竟哪一种类型的保险更加适合自己的企业。

特点[编辑]

社会保险在形式上，须具有更加系统的法典，包括的范围也更大，有老年、死亡、残废、健康、失业、职业伤害等多种，其实质是以社会全体公民为对象；而员工保险无论在形式上、实质上都具有社会保险的雏形，而且应用社会保险的理论，保险的种类也包括大多数社会保险在内。不过，员工保险的对象，仅限于受雇劳工。可以说员工保险是社会保险的重要组成部分，是专为保障员工生活、安定社会、发展产业、繁荣经济而建立的一种政策性保险。员工保险具有维护和扶持劳动力，补偿丧失的劳动力的性质，对劳工有保护作用。员工在参保后，确实感到生活的保障，心理的安宁，工作情绪和效率会增加。 　　

在一定时期内，丧失劳动能力和失业等消极事件总会发生在少数人身上，保险即是通过动员多数人的力量对少数遭受不幸的人给予物质补偿。如果说企业劳动保护、劳动条件的管理是阻止上述消极事件发生而采取的预防措施，那么，保险则能在上述消极事件业已发生之后给予一定程度的补偿。这种物质上的补偿，是将少数被保险的劳动者丧失劳动能力或失去劳动机会而导致的经济损失，分摊到其他参加保险者身上来实现的，从经济上补救了受不幸事件打击的劳动者的损失，使其损失变得可以忍受和减小到最小程度。生产的社会化使原来由家庭负担的对丧失劳动能力或失业劳动者的保障职能成为社会的普遍责任，为此类人员提供生活保障，维持了社会劳动力正常的再生产，也保证了社会安定，促进了企业的生产发展。

参考资料[编辑]

《美国商业保险类别》：http://www.uslawchina.cn/bx_xgwz_nr.asp?R_id=95